Стиль жизни

Блиц-опрос: «Бизнес-молодость»

Проект тренингов по раскрытию предпринимательских способностей «Бизнес-молодость» зародился в 2010 году и с тех пор собрал несколько сотен последователей. TrendSpace.ru узнал у генерального директора проекта, Александра Сагун, секреты успеха компании, мнение о критике тренингов и планы развития «Бизнес-молодости».


Как зародился проект «Бизнес-молодость»?
Михаил Дашкиев и Петр Осипов, основатели компании «Бизнес-молодость», оба родом из  Чебоксар и знают друг друга еще со школьной скамьи. После окончания школы они переехали в Москву, где поступили в разные вузы и потеряли связь на некоторое время. В 2010 году Михаил и Петр решили встретиться. К этому моменту у каждого из них уже был богатый опыт ведения бизнеса. В процессе разговора оказалось, что их взгляды на предпринимательство во многом совпадают. Тогда они решили написать книгу об открытии своего дела и назвать ее «Бизнес-молодость». Для книги был необходим материал для примеров, тогда молодые люди решили провести семинар, зафиксировать и проанализировать полученные от участников данные. 
Первый совместный семинар был организован для Высшей Школы Экономики. Его посетило 300 человек, 30 из которых записались на индивидуальную программу обучения. Это стало первым шагом к созданию проекта «Бизнес-молодость». С этого момента количество студентов неуклонно росло, стали появляться успешные ученики, которые показывали серьезные результаты в своем бизнесе. Идея создания книги трансформировалась в обучающий проект для предпринимателей. 


Как распределены роли в компании между топ-менеджерами?
Михаил Дашкиев —  один из основателей компании и автор методологии, инструментария и техник обучения, которые используются в программах «Бизнес-молодости». Михаил сейчас занимается стратегией и развитием проекта, его продуктов и курсов.
Петр Осипов — создатель и идейный вдохновитель проекта «Бизнес-молодость», автор интерактивной онлайн игры по достижению поставленных целей The Game. Он также работает над концепцией проекта и его идеологией.
Александр Сагун — генеральный директор «Бизнес-молодости»,  отвечает за все управленческие процессы.


В чем ваш секрет уверенности в проекте?
Секрет моей уверенности в проекте «Бизнес-молодость» состоит в том, что те участники, которые проходят наши программы, получают в итоге не просто набор знаний - мы погружаем их в среду единомышленников, даем мотивацию к действию, проверенные работающие технологии в бизнесе и ставим в ситуацию, в которой они не могу не действовать. У них не остается ничего кроме, как начать работать, создавать или развивать свое дело, зарабатывать и приносить пользу обществу через результаты своего труда. Наш продукт несет в себе полезность. Это не просто «инструкция по применению для создания бизнеса», это изменение отношения к предпринимательству, выработка навыка зарабатывать на том, что ты умеешь делать лучше остальных, тем самым меняя отношение к себе. Поскольку мы провоцируем  клиентов к достижению результатов, и им ничего не остается, как их достигать, то ценность проекта намного выше, чем его рыночная стоимость. Они получают возможность действительно создать свой бизнес или масштабировать его, развить, поставить перед собой цели в жизни и научиться их достигать. Секрет уверенности в пользе, которую мы приносим всем участникам программ «Бизнес-молодость».


Почему вы решили обучать людей именно тому, как зарабатывать деньги?
Мы создали проект для того, чтобы предприниматели и те, кто не боится делать что-то действительно значимое, получили поддержку со стороны общества. Сейчас в России не развита культура предпринимательства, мы хотим ее возродить. Советская эпоха начисто отключила функцию в нашем сознании, которая отвечала бы за предпринимательство. Мы не только разучились зарабатывать деньги, но и решили, что быть бизнесменом не престижно. Мы не хотим жаловаться на государство, требовать льгот и финансовой поддержки. Мы просто хотим построить свою жизнь сами, стать счастливыми, богатыми и именно своим благополучием помогать обществу. Мы платим налоги, создаем рабочие места, тратим деньги, помогая другим бизнесменам. Деньги - это всего лишь показатель успешности. Можно долго спорить, кто лучше работает и чей продукт более востребован на рынке, а когда аргументация идет через полученный результат в деньгах – видно, кто прав.


Если все ваши тренинги объединить в одно предложение, каким будет ваш универсальный совет?
Развивайся сам через развитие культуры своего дела. Это наш основной постулат.


Что вы думаете об обвинениях в обмане «Бизнес-молодости», о которых шла речь в статье на портале The Village?
На самом деле, единственный вариант избежать критики — не делать ничего, что меняет окружающий мир. Мы не реагируем на подобные заявления, в  компании происходит много важных и интересных вещей. Мы и наши студенты постоянно показывают высокие результаты в бизнесе. То, чего мы добиваемся, говорит за нас. А по поводу обвинения в адрес «Бизнес-молодости», что мы секта — сначала стоит ознакомиться с определением секты и не бросаться такими заявлениями без оснований.


Какое достижение «Бизнес Молодости» вы считаете самым главным?
Самое важное достижение— это те результаты, которых добиваются наши выпускники. За 4 года существования проекта платное обучение прошли более 70 000 участников. Сейчас в статистике более 11 000 кейсов успешных бизнесов, которые были созданы с нуля нашими учениками.


Ваши планы на ближайший год?
Если говорить о «Бизнес-Молодости», то цели на ближайший год — это запуск электронной системы обучения, расширение продуктовой линейки компании и усовершенствование существующих продуктов. А мои персональные цели — это  формирование сильной команды топ-менеджеров в компании, качественное изменение продуктов. Я имею в виду формат их проведения и сопровождения после завершения, поддержание связей в сообществе предпринимателей.

Что может заставить вас закрыть проект?
Даже если мы захотим это сделать, закрыть проект «Бизнес-Молодость» не получится. Процесс запущен, и это необратимо. Как можно заставить людей не заниматься тем, что им нравится больше всего, в чем они признанные мастера?