Стиль жизни

Женщины-боссы превосходят своих коллег-мужчин

Вот так сюрприз!

Согласно докладу, основанному на более чем сорокалетних исследованиях, женщины-руководители работают лучше, чем их коллеги-мужчины.

В исследовании были проанализированы ответы 27 миллионов человек. Результаты показали, что женщины-боссы превосходят мужчин, когда речь заходит о мотивации и поощрении сотрудников.

Работники, руководители которых были женщинами, гораздо чаще отвечали «да» на следующие утверждения: «на работе поощряют мое развитие», «за последние шесть месяцев со мной обсуждали мой прогресс», «за последние семь дней я получил признание или похвалу за хорошую работу».

И хотя многие склонны считать, что признание от руководства не влияет на производительность, по данным компании Gallup, 87% людей во всем мире не чувствуют себя вовлеченными в рабочий процесс ввиду отсутствия поощрения. Более того, компании с высокой вовлеченностью сотрудников превосходят своих конкурентов на 147% в прибыли на акцию. И наличие большего количества женщин на руководящих должностях может помочь организациям достичь этого уровня.

o-WOMAN-BOSS-facebook.jpg

Согласно докладу, женщинам-менеджерам лучше удается определять основные требования от своих сотрудников, строить отношения с подчиненными, поощрять позитивную среду в команде и предоставлять сотрудникам возможность развиваться в рамках своей компании, нежели их коллегам мужского пола.

Все это означает, что подчиненные, которыми руководят женщины, в большей степени чувствуют себя вовлеченными и, таким образом, работают лучше.